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20日上午,大區(qū)總監(jiān)會(huì)議在九樓會(huì)議室召開(kāi),樊方瑞董事長(zhǎng)、鄒修陽(yáng)總經(jīng)理及全國(guó)八大片區(qū)總監(jiān)出席了會(huì)議,總部人事部、商務(wù)部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
各片區(qū)總監(jiān)分別從區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況、市場(chǎng)拓展、人才梯隊(duì)建設(shè)及存在的問(wèn)題作了匯報(bào),對(duì)2020年度的工作計(jì)劃提交了方案,針對(duì)各區(qū)域績(jī)效,與會(huì)人員展開(kāi)了互評(píng),大家暢所欲言,坦誠(chéng)交流,會(huì)議氣氛熱烈,樊董對(duì)總監(jiān)的年度工作作了點(diǎn)評(píng),肯定了大家過(guò)去一年的辛苦付出,指出受疫情影響部分項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況低于預(yù)期,要求總監(jiān)要完善知識(shí)結(jié)構(gòu),注重提升“內(nèi)功”,充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),迄今環(huán)衛(wèi)行業(yè)已經(jīng)迎來(lái)第三波沖擊,這波“沖擊”的主力軍是全國(guó)性物業(yè)巨頭,從生活區(qū)域走向公共區(qū)域,同時(shí)國(guó)家要求“推動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生治理向全面社會(huì)健康管理轉(zhuǎn)變”的這些行業(yè)趨勢(shì)既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn),要?jiǎng)?chuàng)新管理思路,在危機(jī)中育新機(jī),在變局中開(kāi)新局,為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供支撐。
21日,鄒修陽(yáng)總經(jīng)理代表公司對(duì)各位經(jīng)理“回家”表示熱烈的歡迎,鼓勵(lì)大家要積極發(fā)言,對(duì)工作中的問(wèn)題加強(qiáng)學(xué)習(xí)探討,分享各自的經(jīng)驗(yàn),珍惜每一次自我提升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
會(huì)議上,來(lái)自貴陽(yáng)、景泰、瀏陽(yáng)、泊頭、大冶等50多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)理人依次作了年度報(bào)告,從項(xiàng)目的績(jī)效目標(biāo)、服務(wù)費(fèi)回款情況、成本控制、人員安全、資產(chǎn)狀況及車輛運(yùn)營(yíng)維修等方面作了詳細(xì)說(shuō)明,針對(duì)項(xiàng)目存在的不足之處提出了整改辦法,匯報(bào)了2020年度工作計(jì)劃,大區(qū)總監(jiān)對(duì)各項(xiàng)目的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,提出了意見(jiàn)與建議,評(píng)選出了4名優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理人。
會(huì)上,經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門核算,在對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)經(jīng)適當(dāng)修訂后,過(guò)半數(shù)項(xiàng)目達(dá)到了2019年度績(jī)效目標(biāo),領(lǐng)取了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
最后,會(huì)議明確了各項(xiàng)目2020年度績(jī)效目標(biāo),簽訂了安全責(zé)任狀。
22日~23日,在資深導(dǎo)師肖高舉總監(jiān)“開(kāi)講”聲中,一場(chǎng)“見(jiàn)賢思齊,學(xué)而有為”的訓(xùn)練拉開(kāi)帷幕,本次培訓(xùn)課程專為進(jìn)階經(jīng)理人量身定制,導(dǎo)師陣容強(qiáng)大。
課程內(nèi)容干貨滿滿,涵蓋了項(xiàng)目經(jīng)理從“青銅到王者”的全部?jī)?nèi)容:肖高舉總監(jiān)主講的《城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操培訓(xùn)》、許馨老師的《商務(wù)禮儀》、梁本田老師的《車輛維修》、段美軍副總經(jīng)理的《模擬新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)》、事務(wù)所曾老師的《稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)》、張洋經(jīng)理的《財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)》等六項(xiàng)課程。
講師們妙語(yǔ)連珠,旁征博引,以項(xiàng)目實(shí)例教學(xué),模擬項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)分組推演等方式鼓勵(lì)學(xué)員踴躍發(fā)言,積極互動(dòng),讓學(xué)員們充分領(lǐng)會(huì)了課程的精華,大家紛紛表示,此次培訓(xùn)受益匪淺,將把學(xué)習(xí)到的知識(shí)融會(huì)貫通,運(yùn)用到工作實(shí)踐中去,與公司共同成長(zhǎng)。
▲ 課堂互動(dòng)
導(dǎo)師批閱試卷?
▲ 學(xué)員在考試中
培訓(xùn)結(jié)束后舉行了嚴(yán)格的考試,共計(jì)評(píng)選出22名優(yōu)秀學(xué)員,獲得了公司頒發(fā)的獎(jiǎng)品。
打造智慧型團(tuán)隊(duì)、建立學(xué)習(xí)型組織始終是玉誠(chéng)環(huán)境企業(yè)文化的內(nèi)核,從2011年的初夏開(kāi)始,玉誠(chéng)環(huán)境精英訓(xùn)練營(yíng)已經(jīng)走過(guò)了八個(gè)年頭,從最初的幾名學(xué)員到今天的“最強(qiáng)天團(tuán)”,在求真務(wù)實(shí),學(xué)而有為的文化基因加持下,玉誠(chéng)人目光如炬,一直走來(lái)披荊斬棘,開(kāi)疆拓土,戍守四方,實(shí)現(xiàn)著夢(mèng)想中的詩(shī)和遠(yuǎn)方。未來(lái),玉誠(chéng)環(huán)境將進(jìn)一步深耕環(huán)衛(wèi)市場(chǎng),憑借積累的品牌、技術(shù)與管理書(shū)寫更多的行業(yè)傳奇。